Прокуратура Информирует:
«Защита должников за услуги ЖКХ» С 03,05.2024 вступает в силу запрет о переуступке третьим лицам, в том числе и коллекторским агентствам, прав на взыскание долгов граждан за жилищно-коммунальные услуги (скачать)
«О новеллах в законодательстве о рекламе» С 04.05.2024 вступает в силу Федеральный закон № 98-ФЗ «О внесении изменений в статью 40 Федерального закона «О рекламе» и Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому владелец рекламной конструкции может без торгов продлить договор на установку и эксплуатацию этого объекта на фасадах объектов недвижимости на срок до десяти лет (скачать)
В Вельском районе в суды направлены уголовные дела по факту
Уголовное дело по факту незаконного хранения и ношения боеприпасов к огнестрельному оружию (скачать)
По факту нарушения правил безопасности при ведении погрузочных работ, повлекших по неосторожности смерть человека (скачать)
Уголовное дело по факту незаконной рубки лесных насаждений, совершенной в особо крупном размере (скачать)
Региональный Роскадастр подвел итоги горячей линии
Филиал ППК «Роскадастр» по Архангельской области и Ненецкому автономному округу подвел итоги горячей линии по вопросам предоставления сведений из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН).
В рамках проведения горячей линии жителей региона интересовали следующие вопросы:
Как узнать кадастровый номер объекта недвижимости?
Узнать кадастровый номер интересующего объекта недвижимости и общедоступную информацию о нем можно на официальном сайте Росреестра с помощью сервиса «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online». Поиск объекта недвижимости можно осуществлять по адресу, ранее присвоенному номеру, номеру права или номеру ограничения права.
«Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет»
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ - «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора».
Ранее такие гарантии были предусмотрены для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
В настоящее время расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенкаинвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части 1 ст. 81 или пунктом 2 ст. 336 ТК РФ, в частности, ликвидации организации, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представлении подложных документов при трудоустройстве и пр.).